Der Landkreis Cloppenburg sucht für den Senioren- und Pflegestützpunkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft (m/w/d) in der Altenhilfe- und Pflegeversorgungsplanung
in Teilzeit (25 Std./Woche)

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Fortschreibung der Altenhilfe- und Pflegeversorgungsplanung
• Erstellung und Fortschreibung des Pflegeberichts
• Organisation, Leitung und Durchführung von Pflegekonferenzen sowie Begleitung und Unterstützung der daraus entstehenden Arbeitsgemeinschaften
• Ableitung von Handlungsansätzen und Erarbeitung eines integrierten Handlungskonzeptes als Grundlage der Kreisentwicklung im Bereich der Altenhilfe und Pflegeversorgung
• Wahrnehmung übergreifender Koordinierungsaufgaben in Bezug auf die Entwicklung der Altenhilfe- und Pflegeversorgungsplanung im Landkreis Cloppenburg
• fachübergreifende Koordination und Abstimmung verschiedener Fachplanungen mit altenhilfe- und pflegeversorgungspolitischem Bezug insbesondere der Gesundheitskoordination, der Integrationsplanung, der Demografieentwicklung und der Pflegeausbildungskoordination mit dem Ziel einer integrierten Strategie
• interne und externe Moderation der Planungsprozesse (z. B. Abstimmung von Konzepten in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Kreisverwaltung und den freien Trägern, Erstellung von Vorlagen für die entsprechenden Gremien, Teilnahme an Gremiensitzungen)
• Beratung von kommunalen Gebietskörperschaften und freien Trägern im Bereich Pflegeversorgung und Altenhilfe
• Sicherstellung der Anschlussfähigkeit der integrierten Planung der Landkreisverwaltung an die bereits vorhandenen Planungsansätze einzelner kreisangehöriger Gebietskörperschaften
• Beteiligung an Fachgremien auf Kreis-, Landes- und Bundesebene 

Unser Angebot:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• durchschnittliche regelmäßige wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden
• Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 11b TVöD
• Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Betreuungsmöglichkeiten des eigenen Kindes bis zu drei Jahren in der Betriebskindertagesstätte
• Hauseigene Kantine mit einer Auswahl schmackhafter Speisen von montags bis donnerstags
• Mitgliedschaft bei Hansefit
• Möglichkeit des Fahrradleasings

• Studienabschluss im Studiengang Gerontologie bzw. vergleichbarer Fachhochschul- oder Hochschulabschluss
• Verantwortungsbewusste, engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• souveränes und freundliches Auftreten
• Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Vortragstätigkeit
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Diensten und Einrichtungen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B / 3
• Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau B2
• Gute EDV-Kenntnisse